潍坊市潍城区医疗保障局招聘政府购买服务人员


健康的潍坊昨天我想分享

为确保医疗保障工作的有效运行,进一步提高医疗保障服务的效率,潍坊潍城医疗保险局委托华宇(山东)人力资源管理有限公司招聘潍城市医保局7名综合计划员。在《中华人民共和国劳动法》和相关法规的基础上为公众。

I.招聘计划和工作

根据工作需要,大厅里招募了7名综合柜员。他们负责接待大厅的前台业务和窗口服务。

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1.具有中华人民共和国国籍,行为良好,遵守宪法和法律。

2,支持中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱社会公益事业,要求思想进步,政治素质良好,行为忠诚,敬业精神,奉献精神,勤奋敬业,思维敏捷,富有朝气。良好的心理素质和工作能力,能够适应这个岗位的工作。

3.身体健康,面部特征良好,无传染病和慢性疾病,视力和听力正常(需体检),男性身高170cm以上,女性身高160岁。

4.责任感,正义感,爱心和奉献精神,努力工作和顺从分配。

5.年龄要求不满30岁(1989年5月1日以后出生)。

6.潍坊市(包括县区)在潍坊市(县区)有出生地或永久居住地。

7.全日制大专及以上学历者优先考虑计算机,医学,会计和中文专业。

8.普通话标准,清晰,流利。它具有很强的语言表达能力,沟通能力,组织能力和亲和力。

9.熟练掌握计算机操作,掌握办公软件的使用。

件。

III。招聘程序

本次公开招聘采用个人登记,资格考试,笔试,面试,体检,宣传等程序,选择就业合同。

(1)注册和现场资格审查

1.报名时间:休息),不再接受。

2,注册地:潍坊市高新区胜利东街195号求是大厦10楼1008室(胜利东路致远路以东200米)。

3.申请人必须携带以下材料:有效期内第二代身份证原件及复印件,毕业证书和个人荣誉证书。最近的无色2英寸照片不受限制(背景颜色不限,名称写在背面)。

4.简历要求真实,在招聘过程中发现欺诈的人将被取消资格。必须由工作人员参加注册,工作人员将审查个人数据。考试结束后,申请人可以申请考试。首次考官将支付30元的考试费。

(2)考试内容和方法

测试分为书面测试和面试,所有这些都是使用百分比系统计算的。

1.笔试:笔试的主要内容是公共基础知识。经过笔试后,决赛入围者将根据笔试成绩从高到低的比例确定1: 3。

2.面试:进行结构化面试,主要是考察候选人综合分析能力,组织协调能力,反应能力,语言表达能力,逻辑思维能力和礼仪的综合素质和能力。

在笔试和面试之后,将根据笔试成绩和面试成绩的百分比来计算考试的总分。

(3)宣传

在华宇(山东)人力资源管理有限公司的微信公众账号上公布了申请人的通知,访谈的时间和地点,结果以及招聘人员名单。

(4),检查体检

审查件。

在合格人员中,进入体检范围的人员被确定进行体检(体检费用是自理)。体检标准根据国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》实施。如果对体检结果有异议,可以重新检查一次(不在原体检医院),结果需要重新检查结论。申请人未在指定时间或地点参加体检的,视为自愿放弃。

由于检查,不合格的体检和自动放弃的职位空缺,考试的总分从高到低补充。

4.就业和待遇

通过考试和体检的人员将参加潍坊市潍城区医疗保险局组织的岗前业务。在培训结束后,确定是被雇用的人。招聘人员应按规定办理试用期。试用期为3个月。整改后,工资为2700元(包括个人的社会保障和公积金部分)。试用期结束后,评估应按照有关管理规定执行。如果评估合格,则应正式使用。五项社会保险和公积金将按照国家有关规定支付。

V.其他人

(1)候选人提供的信息必须真实准确。如果雇佣人员被提供虚假证明和信息,入学资格将被取消。

(2)申请人应在申请期间保持沟通畅通,及时发布公司公开号码信息,避免遗漏重要信息影响考试。

华宇(山东)人力资源管理有限公司负责本次招聘未完成的业务。

(编辑王玉龙)

收集报告投诉

为确保医疗保险的有效运作,进一步提高医疗保险服务的有效性,潍坊市潍城区医疗保险局委托华宇(山东)人力资源管理有限公司公开招聘潍城区医疗保险。公众局根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定。 7名综合出纳员。

I.招聘计划和职位

根据工作需要,我在大堂招聘了7个综合柜台,负责接待前台业务,窗口服务等工作。

1.拥有中华人民共和国国籍,行为正确,遵守宪法和法律

2.倡导中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱社会福利,思想要求进步,有良好的政治素质和行为,有较强的忠诚和努力,思维敏捷,精力充沛,心态良好。工作能力可以适应这个职位的工作。

3.身体健康,面部特征良好,无传染病和慢性疾病,视力和听力正常(根据体检结果),男性身高170cm以上,女性身高160.

负责任,正义感,奉献精神,奉献精神,勤奋工作,服从分配。

5.年龄要求不满30岁(1989年5月1日以后出生)。

6.潍坊市(含县)源区或潍坊市(县)有永久居住地。

7.全日制大专及以上学历,计算机,医学,会计,中文等专业优先考虑。

8.普通话标准,清晰,流利,具有较强的语言技能,沟通技巧,组织能力和亲和力。

9.熟练操作计算机,掌握办公软件等办公软件的使用。

件。

三,招聘流程

本次公开招聘采用个人登记,资格考试,笔试,面试,体检,宣传等程序,选择就业合同。

(1)注册和现场资格审查

1.报名时间:休息),不再接受。

2,注册地:潍坊市高新区胜利东街195号求是大厦10楼1008室(胜利东路致远路以东200米)。

3.申请人必须携带以下材料:有效期内第二代身份证原件及复印件,毕业证书和个人荣誉证书。最近的无色2英寸照片不受限制(背景颜色不限,名称写在背面)。

4.简历要求真实,在招聘过程中发现欺诈的人将被取消资格。必须由工作人员参加注册,工作人员将审查个人数据。考试结束后,申请人可以申请考试。首次考官将支付30元的考试费。

(2)考试内容和方法

测试分为书面测试和面试,所有这些都是使用百分比系统计算的。

1.笔试:笔试的主要内容是公共基础知识。经过笔试后,决赛入围者将根据笔试成绩从高到低的比例确定1: 3。

2.面试:进行结构化面试,主要是考察候选人综合分析能力,组织协调能力,反应能力,语言表达能力,逻辑思维能力和礼仪的综合素质和能力。

在笔试和面试之后,将根据笔试成绩和面试成绩的百分比来计算考试的总分。

(3)宣传

在华宇(山东)人力资源管理有限公司的微信公众账号上公布了申请人的通知,访谈的时间和地点,结果以及招聘人员名单。

(4),检查体检

审查件。

在合格人员中,进入体检范围的人员被确定进行体检(体检费用是自理)。体检标准根据国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》实施。如果对体检结果有异议,可以重新检查一次(不在原体检医院),结果需要重新检查结论。申请人未在指定时间或地点参加体检的,视为自愿放弃。

由于检查,不合格的体检和自动放弃的职位空缺,考试的总分从高到低补充。

4.就业和待遇

通过考试和体检的人员将参加潍坊市潍城区医疗保险局组织的岗前业务。在培训结束后,确定是被雇用的人。招聘人员应按规定办理试用期。试用期为3个月。整改后,工资为2700元(包括个人的社会保障和公积金部分)。试用期结束后,评估应按照有关管理规定执行。如果评估合格,则应正式使用。五项社会保险和公积金将按照国家有关规定支付。

V.其他人

(1)候选人提供的信息必须真实准确。如果雇佣人员被提供虚假证明和信息,入学资格将被取消。

(2)申请人应在申请期间保持沟通畅通,及时发布公司公开号码信息,避免遗漏重要信息影响考试。

华宇(山东)人力资源管理有限公司负责本次招聘未完成的业务。

(编辑王玉龙)

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